Лише 25% українських компаній має намір реалізувати плани щодо активного розвитку у 2025 році. Більшість підприємств обирає більш обережні або стабільні стратегії, що свідчить про обережний підхід до бізнесу в умовах невизначеності. Ці результати стали відомими завдяки нещодавньому дослідженню, яке аналізує бізнес-настрої в Україні, пише Панорама Українських Подій.
Проблеми з кадрами та ринок праці
Щодо кадрових планів, лише 20% компаній має намір суттєво розширити свій штат. Натомість 39% підприємств обмежаться вибірковим набором нових працівників, тоді як 34% організацій не планують змін у своїй кадровій політиці цього року. Лише 7% компаній заявили про намір скоротити кількість співробітників у 2025 році.
Виклики для бізнесу
Серед найзначніших перешкод для діяльності бізнесу залишаються дефіцит кваліфікованих спеціалістів, зменшення споживчого попиту та емоційне вигорання працівників. Ці фактори зазначили 77% опитаних підприємств, що підкреслює серйозність ситуації.
Сектори зростання та інвестиційна активність
Серед інших викликів, які відзначають підприємства, є високий рівень податкового навантаження, адаптація до автоматизації, впровадження штучного інтелекту, пошук нових ринків збуту, посилення конкуренції, а також питання, пов’язані з кібербезпекою та захистом даних. Актуальною залишається і потреба адаптації до нових форматів роботи.
Основним джерелом зростання у 2025 році український бізнес вважає аграрний сектор та переробну промисловість. Наступними за важливістю йдуть галузі будівництва, інфраструктури та виробництва. Сектор ІТ і технологій, за оцінкою респондентів, займає лише п’яту позицію у списку перспективних напрямків розвитку.
Цього року українські підприємства активно налаштовані на інвестиції в різноманітні сфери, найбільше у штучний інтелект, автоматизацію процесів та розвиток команди. Лише 10% бізнесів не планують інвестицій взагалі. Серед пріоритетів інвестицій також виділяються нові продукти та послуги, маркетинг і просування, а також розширення на нові ринки.
