Після завершення декретної відпустки, яка надається у зв’язку з вагітністю та пологами, один із батьків може прийняти рішення про оформлення відпустки для догляду за дитиною. Це право також належить іншим особам, які здійснюють фактичний догляд за дитиною, зокрема бабусям та дідусям, іншими родичами, а також особам, які усиновили або взяли дитину під опіку. Важливо зазначити, що скористатися цією відпусткою одночасно може лише одна особа з вищезгаданих, пише Панорама Українських Подій.
Відпустка триває до моменту, коли дитині виповниться три роки. На наступний день після цього працівник зобов’язується повернутися до виконання своїх обов’язків. Якщо є потреба у продовженні догляду за дитиною, що підтверджується медичним висновком, відпустку можна продовжити до шести років. Для цього необхідно подати відповідну заяву та медичну довідку за формою № 080-1/о.
Щоб скористатися правом на відпустку по догляду за дитиною, потрібно звернутися до роботодавця з письмовою заявою і комплектом документів. Для батька дитини це:
- письмова заява на ім’я роботодавця;
- копія свідоцтва про народження дитини;
- довідка з роботи матері, що підтверджує її повернення до трудового процесу після декретної відпустки;
- довідка з органу соціального захисту про припинення виплат матері.
Після надання всіх необхідних документів, роботодавець видає наказ про надання відпустки. Працівник може працювати дистанційно або на неповний робочий день протягом цього періоду. У разі дострокового повернення до роботи, відпустка анулюється, але виплати допомоги при народженні дитини залишаються в силі. Працівник має право повернутися на роботу, попередивши про це роботодавця за 10 календарних днів.
Варто також відзначити, що відпустка по догляду за дитиною зараховується до загального та безперервного стажу роботи, а також до стажу за спеціальністю. Проте, цей період не входить до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.
Протягом відпустки по догляду за дитиною до трьох років державних виплат не передбачено. Єдиною фінансовою підтримкою є одноразова допомога при народженні дитини, яка становить 41 280 гривень. З цієї суми 10 320 гривень виплачуються одразу, а решта — рівними частинами протягом 36 місяців. Якщо відпустка оформлена на батька дитини, саме він отримує ці виплати.
